O ano de 2026, com a celebração do Dia Internacional da Mulher, serve como um convite irrecusável a uma reflexão que transcende as festividades habituais. Longe de ser apenas uma data comemorativa, este período nos força a confrontar uma realidade complexa: os alarmantes índices de violência contra a mulher, que ecoam como um lembrete amargo de que segurança, dignidade e respeito são territórios ainda em constante disputa. Nesse cenário, torna-se inegável que a autonomia econômica e o fortalecimento coletivo não são meros desejos, mas sim pilares fundamentais para a plena liberdade feminina. Ocupar espaços com protagonismo, portanto, não é apenas uma meta de carreira; é um poderoso ato de afirmação social e um passo decisivo em direção à equidade.
O Setor Imobiliário: Um Contexto de Mudança e Resistência
O mercado imobiliário, historicamente robusto e tradicional, é um exemplo emblemático de um setor moldado pela predominância masculina, especialmente nos postos de decisão e liderança. Por décadas, a imagem do corretor ou construtor era predominantemente masculina, refletindo estruturas sociais arraigadas. Contudo, uma transformação silenciosa, mas persistente, já está em andamento. Se observarmos atentamente as salas de aula das universidades, os cursos técnicos e os conselhos profissionais, veremos uma crescente e expressiva presença de mulheres qualificadas. Em muitas áreas de formação, a participação feminina já superou a masculina, indicando um avanço notável na aquisição de conhecimento técnico e acadêmico.
Entretanto, a qualificação técnica, por si só, nem sempre se traduz automaticamente em ocupação efetiva de posições de liderança e influência. Existe um hiato, uma barreira invisível que impede que essa massa crítica de talentos femininos ascenda ao topo. Entre a competência demonstrada na formação e a materialização em liderança efetiva, há um elemento essencial que frequentemente falta: a rede. A ausência de conexões estratégicas, de mentores e de um ambiente de apoio mútuo pode frear o potencial de muitas profissionais, perpetuando o ciclo de sub-representação em cargos de alta gerência e decisão.
Instituto Imobi Por Elas: Erguendo Pontes para o Fortalecimento Mútuo
É justamente dessa percepção de necessidade que emerge o Instituto Imobi Por Elas, uma iniciativa pioneira e visionária cofundada por Walkyria Bezerra, advogada especializada em Direito Imobiliário. Mais do que uma organização formal, o Imobi Por Elas consolidou-se como um verdadeiro ecossistema. Esse ambiente dinâmico e interconectado foi cuidadosamente desenhado para impulsionar potências individuais através do fortalecimento mútuo. A premissa é clara: para que uma mulher possa avançar e prosperar em um mercado em constante transformação, ela precisa muito mais do que apenas competência técnica apurada; ela necessita de escuta ativa, de um espaço seguro para a troca de experiências e conhecimentos, e de referências femininas que a inspirem e guiem.
Desmantelando o Mito da Rivalidade Feminina
Por um longo período, a cultura corporativa, e o próprio mercado em particular, alimentaram o mito da rivalidade feminina. Essa narrativa insidiosa sugeria que os espaços de poder e oportunidade eram escassos, incentivando as mulheres a competirem ferozmente entre si por migalhas, em vez de colaborarem. Essa visão limitante não só fragmentava o potencial feminino, mas também reforçava estruturas patriarcais que se beneficiavam da desunião.
A experiência construída e solidificada pelo Instituto Imobi Por Elas, no entanto, prova exatamente o oposto. Quando mulheres se conectam genuinamente, partilham conhecimentos, desafios e sucessos, o ambiente profissional transfigura-se. Ele deixa de ser um território de disputa isolada e se expande em um universo de possibilidades colaborativas. No Imobi, a filosofia é de substituir a barreira que outrora separava e limitava as mulheres pela construção de pontes sólidas de apoio, parceria e crescimento conjunto.
O Impacto Abrangente da Conexão: Novas Lideranças e Culturas Mais Humanas
Essa nova mentalidade colaborativa e de rede gerou um impacto profundo e multifacetado. Profissionais de diversas áreas – advogadas, corretoras, arquitetas, engenheiras e gestoras – passam a se reconhecer não como concorrentes isoladas, mas como partes integrantes de uma engrenagem robusta. Essa engrenagem coletiva é capaz de fortalecer trajetórias individuais, abrir novos horizontes e, crucialmente, pavimentar o caminho para o surgimento de novas lideranças femininas em todos os níveis. A rede oferece suporte emocional, estratégico e profissional, criando um ambiente onde o sucesso de uma é o sucesso de todas.
Atualmente, o Imobi Por Elas estende sua presença por diversas capitais do país, ocupando espaços de norte a sul. Essa expansão nacional é uma prova concreta de que a distância geográfica não é capaz de romper o vínculo de solidariedade e de propósito que une suas associadas. A capacidade de transcender barreiras físicas demonstra a força e a coesão desse movimento, que se torna cada vez mais representativo e influente no cenário imobiliário brasileiro.
Transformação Cultural: Além das Carreiras Individuais
Walkyria Bezerra frequentemente cita uma ideia recorrente na obra da renomada feminista e escritora nigeriana Chimamanda Ngozi Adichie, que resume com maestria o espírito que move o Imobi Por Elas: as culturas não são entidades imutáveis; elas se transformam profundamente quando as pessoas transformam os espaços que ocupam. Essa premissa filosófica é o cerne do que o Instituto está realizando no mercado imobiliário.
Ao caminharem juntas, as mulheres do Imobi Por Elas não estão apenas impulsionando suas próprias carreiras ou as de suas associadas. Elas estão, de forma orgânica e potente, reescrevendo a cultura de um setor inteiro. O resultado é um mercado que se torna inerentemente mais diverso, refletindo a riqueza da sociedade em que está inserido; mais humano, priorizando a empatia e o bem-estar; e mais plural, abrindo espaço para múltiplas perspectivas e abordagens. E talvez seja essa a maior potência e o legado mais duradouro do movimento: consolidar a certeza e a esperança de que, onde houver uma associada do Imobi Por Elas, nenhuma outra mulher estará sozinha, mas sim parte de uma rede forte e solidária.
A trajetória de Walkyria Bezerra e o sucesso do Instituto Imobi Por Elas são um testemunho inspirador do poder da união feminina para redefinir não apenas carreiras, mas a própria essência de um mercado. Para continuar acompanhando histórias de empoderamento, inovação e transformação social que impactam comunidades e setores por todo o Brasil, explore mais conteúdos exclusivos e aprofundados aqui no Periferia Conectada. Mergulhe em narrativas que celebram a força da coletividade e inspire-se a fazer a diferença.
Fonte: https://jc.uol.com.br
